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Redacción
Viernes, 29 de marzo de 2019

Peñascal Kooperatiba generó 400 contratos en 2018

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Peñascal Kooperatiba trabaja en el
campo de la formación con
personas, principalmente jóvenes
en situaciones que dificultan su
desarrollo personal, con la misión
de integrarles en la vida laboral.
Contratos por sectores de actividad
Peñascal trabaja en varios sectores de
actividad, creando itinerarios que permitan la
integración en el mundo laboral. El año arrojó
un balance positivo ya que los contratos son la
principal herramienta para su propósito.
Los 5 sectores profesionales en los que trabaja
Peñascal Kooperatiba han tenido un buen
comportamiento en 2018, así de los 400
contratos, el sector de hostelería ha generado
un 32%, seguido por metal que ha copado el
21%. Carpintería ha llegado casi al 20%,
Comercio y Moda un 14%, e Instalaciones
(climatización y electricidad) supone
prácticamente un 12% del total.
El Objetivo de este trabajo es que las personas que llegan a cualquiera de los centros, en su
mayoría con experiencias de fracaso escolar, logren después de un proceso con uno o varios
intentos, integrarse en el mercado laboral.
Entre un total de 240 empresas se distribuyeron los 400 contratos, de los cuales 36 se firmaron
por empresas de inserción y 337 por diferentes empresas del mercado ordinario. En los sectores
de actividad, destacan hostelería y metal que suman un 53.6% del total de estos contratos. El
grupo de empresas que conforman Peñascal Kooperatiba contrató, por su parte un total de 63
jóvenes para diferentes puestos de producción.

Acciones de formación
Para lograr estas cifras de contratación Peñascal moviliza toda su capacidad, diseñando
itinerarios formativos personalizados que se tradujeron en 2018 en la realización de 6.803
acciones de formación para 4.371 personas. A estas se añaden 1.060 acciones de orientación
con lo que la actividad llega a 5.431 personas diferentes, beneficiarias de la actividad de la
cooperativa.
“Esta formación está orientada al empleo por lo que la contratación es un punto clave en su
itinerario. Estos resultados de 2018 en la contratación son un importante indicador del propósito
Peñascal Kooperatiba ya que el empleo es la herramienta más eficaz y válida para insertarse a
nivel social y mejorar su situación personal.”
David Telleria. Coordinador General Peñascal Koop.
Las personas detrás de los números
Cada una de esas cifras tiene detrás la historia de personas que se esfuerzan en cambiar su
trayectoria y encuentran la motivación para buscar su futuro, logrando integrarse en el mercado
laboral.
Casos como el de Yaiza K. I., que hizo PCPI (la actual FP Básica) de Auxiliar de Comercio y
Almacén en los cursos 13-14 y 14-15. Yaiza compatibilizaba el curso con el arbitraje de fútbol
para la federación bizkaina. Tras sus prácticas las en la empresa “ De bebe a bebe” le llamaron
para cubrir el periodo de rebajas de verano en CORTEFIEL. En 2015 empezó el Grado Medio de
Comercio y lo ha compatibilizado con sus contratos en varias empresas. Desde hace más de 1
año está trabajando en SFERA, lo que le ha permitido convalidar las prácticas. Según nos
cuenta, ahora está a punto de que le hagan un contrato indefinido en esta empresa y empieza a
pensar en sus aspiraciones de independizarse y comprarse un piso.
El caso de Sheila. L. B. no es distinto. Acabó grado medio el año pasado y durante sus estudios
ya estaba trabajando. Sus profesores la valoran como una chica muy responsable y trabajadora.
En estos momentos sigue trabajando.
Iñaki C. sacó graduado escolar junto con su FP Básica. Después empezó Grado Medio, consiguió
una beca y le contrataron al finalizarla. Sus profesores cuentan que en el instituto tuvo muchas
dificultades pero que después, en Peñascal ha funcionado muy bien y ha sido un referente para
los compañeros por su gran valía humana.
Los casos de como el de Iker U. también son comunes, que pueden necesitar varios intentos o
probar varios caminos antes de encontrar el suyo. Él empezó haciendo FP Básica de comercio.
Cuando obtuvo el graduado escolar decidió cambiar de sector y hacer GM de soldadura y
calderería. Hizo las prácticas en Termopán, empresa situada en Munguía dedicada a la
fabricación de hornos de pan. Al finalizar las prácticas le hicieron un contrato laboral y a día de
hoy aún continúa trabajando allí.
Estos casos ejemplifican la capacidad de estas personas, al encontrar la confianza y el apoyo
necesarios en esta etapa de su vida.

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