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Redacción
Miércoles, 4 de octubre de 2017

El centro especial de empleo Indesa 2010 impulsará 38 medidas para promover la igualdad entre sexos

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El centro especial de empleo Indesa 2010, dependiente de la Diputación de Álava, pondrá en marcha, durante los próximos cuatro años, 38 medidas para promover la igualdad de mujeres y hombres. El 'Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Indesa 2010' ha sido presentado este martes por la diputada foral de Servicios Sociales, Marian Olabarrieta.

Este documento regulará las acciones de este centro especial de empleo durante los próximos cuatro años en materia de igualdad. El programa, que tiene un periodo de aplicación de cuatro años, prevé la puesta en marcha de 38 acciones.

En el centro especial de empleo Indesa 2010, empresa pública dependiente del Departamento de Servicios Sociales de la Diputación Foral de Álava, trabajan una media de 800 personas, de las que el 90% son personas con discapacidad.

Los trabajadores de este centro desempeñan sus tareas en áreas como la limpieza, jardinería, lavandería industrial, o cocina. El 44% de la plantilla lo componen mujeres.

Olabarrieta ha destacado la "importancia" de la puesta en marcha de este plan, el primero en los casi 40 años de existencia de la entidad. Indesa 2010 es una de las empresas con más trabajadores de Álava.

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