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Redacción
Miércoles, 14 de junio de 2017

Bidelan y Gureak firman un acuerdo para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad

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El director general de Bidelan, Isaac Loiola, y el director general de Gureak, Iñigo Oyarzabal, han suscrito este martes en San Sebastián un acuerdo estratégico con el fin de favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad. Gracias al mismo, las dos entidades se comprometen a "ampliar el abanico de oportunidades laborales" para estas personas e investigar para encontrar nuevos nichos de empleo para el citado colectivo.

Oyarzabal ha destacado que este convenio es "un nuevo paso adelante en la igualdad de oportunidades y en la visibilización del colectivo de personas con discapacidad". Por su parte, Loiola ha señalado que el acuerdo pretende "promover actuaciones e impulsar medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades con vistas a lograr la plena integración laboral" de estas personas.

Bidelan, empresa encargada de la explotación, mantenimiento y conservación de la AP-8 y AP-1 en su recorrido por los Territorios Históricos de Gipuzkoa y Álava, ha integrado recientemente a varias personas a través de Gureak, las cuales están desarrollando diferentes labores en la empresa en puestos de peaje, área financiera y en recepción.

En los próximos meses se espera aumentar el nivel de colaboración y, para ello, ambas entidades han comenzado a analizar diferentes puestos de trabajo de Bidelan susceptibles de ser adaptados para las personas con mayores necesidades de apoyo.

Además, a partir de este mes de junio, un ingeniero de Gureak se integrará durante un tiempo en Bidelan para observar y analizar diferentes puestos y valorar las necesidades de adaptación. Gracias a esta persona integrada en la empresa guipuzcoana se facilitará la identificación de puestos "que a simple vista no son fáciles de detectar".

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