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Redacción
Jueves, 1 de junio de 2017

”la Caixa” ha facilitado 5.667 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en País Vasco

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[Img #15729]Incorpora, el programa de inserción laboral de la Obra Social ”la Caixa”, ha facilitado 5.667 puestos de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social en País Vasco en los primeros diez años de trayectoria del proyecto. La cifra ha sido presentada esta mañana en una rueda de prensa en la sede de Cáritas Diocesana de Bilbao, coordinadora de Incorpora Euskadi.

 

Marc Simón, director corporativo del Área Social de la Fundación Bancaria ”la Caixa”, en el balance del programa, cuya puesta en marcha se remonta a 2006, destaca: «Generamos oportunidades para personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. Cada puesto de trabajo que facilitamos es una oportunidad para que la persona mejore su bienestar y disfrute de un proyecto de vida autónoma e independiente. Nuestro compromiso es seguir contribuyendo a la plena inclusión social de los colectivos más vulnerables, y estamos convencidos de que el trabajo es una herramienta indispensable para ello».

 

En 2016, Incorpora Euskadi ha promovido la contratación de 800 personas en situación de vulnerabilidad. El programa se dirige especialmente a personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes con dificultades para acceder a un empleo, exreclusos, víctimas de violencia de género e inmigrantes, entre otros colectivos.

 

Lhoussayn Ammari, de 20 años, que ha seguido un itinerario de inserción laboral a través del programa Incorpora, explica: «Buscaba trabajo desde 2011, y no tenía red familiar ni social de apoyo, mi situación administrativa era irregular y ni tenía experiencia laboral. Después de realizar las prácticas en Igarmi, una empresa colaboradora de Incorpora, fui seleccionado para una oferta laboral de DTS Oabe, donde ahora soy fijo. Tener trabajo me ha permitido regularizar mi situación administrativa, independizarme y tener un proyecto de vida que incluye poder ir de vacaciones a mi pueblo. Además, ha mejorado mi autoestima y mi imagen ante mi entorno».

 

En estos primeros diez años, han colaborado con Incorpora Euskadi 2.118 empresas, comprometidas con este proyecto de responsabilidad social. El trabajo en red entre el sector empresarial y el social es posible gracias a 14 entidades, que son las encargadas de desarrollar el proyecto en el territorio a través de 23 técnicos de inserción laboral. Las entidades colaboradoras son la Asociación de Reinserción Social Sartu Taldea Álava; Sartu Gipuzkoa; la Comisión Ciudadana Antisida de Álava; Gureak Itinerary; Cruz Roja Gipuzkoa; Katea Legaia; Fundación Centro de Formación Ikaslan; Peñascal S. Kooperatiba de iniciativa social Gipuzkoa y Bizkaia; Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica de Bizkaia (FEKOOR); Fundación Gizakia; Fundación Lantegi Batuak, y Asociación Elkarbanatuz. Cáritas Diocesana de Bilbao es la entidad coordinadora del grupo.

 

Los técnicos de inserción, una figura clave

 

Una de las claves del programa Incorpora es que aborda la inclusión sociolaboral desde una perspectiva innovadora, transversal e integral. Los técnicos de inserción laboral juegan un papel fundamental porque establecen un puente entre las necesidades de las empresas y los apoyos que requieren las personas, al mismo tiempo que ofrecen formación, acompañamiento y seguimiento laboral a la persona insertada. Se trata de crear un clima de entendimiento entre las dos partes, que se traduzca en oportunidades para las personas con mayores dificultades en la búsqueda de un empleo.

 

Araceli Antona López, técnica del programa Incorpora de ”la Caixa” de Peñascal Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social, detalla: «Hacer de puente entre usuarios y empresa requiere empatizar con ambas partes, entender cuál es su necesidad, ayudar a situarla en un plano realista, y resaltar los aspectos positivos que aporta cada uno. A las empresas les presentamos experiencias positivas de otras empresas, poniendo en valor la motivación, disposición y valores que estas personas aportan y ofreciendo nuestra labor de mediación para solucionar posibles disfunciones que surjan».

 

Tomás Fernández Mentxaka, gerente de DTS Oabe, empresa colaboradora de Incorpora Euskadi, asegura: «Contamos con Incorpora desde 2013 y actualmente tenemos dos contratados mediante este programa, que resulta muy facilitador. El valor añadido es que los técnicos conocen a las personas cuya candidatura presentan, se implican en su adaptación al puesto y no dan por terminada su labor con la casación de la oferta».

 

Más de 132.000 inserciones

 

Durante esta primera década, el programa Incorpora ha facilitado 132.443 puestos de trabajo en el conjunto del estado. De estas inserciones, el 52 % son mujeres y el 48 % hombres. En cuanto a los colectivos, el 30 % se corresponde con personas con alguna discapacidad, y el 70 %, con personas en situación o riesgo de exclusión social.

                                                                                                                       

En estos diez años, Incorpora ha promovido este número de inserciones laborales gracias a la colaboración de 40.930 empresas y a la implicación de 364 entidades sociales de toda España.

 

Reconocimientos Incorpora al compromiso en la inclusión laboral

 

En el marco de la celebración de los diez primeros años del proyecto de la Obra Social ”la Caixa”, esta tarde se ha celebrado un acto en el Museo Guggenheim Bilbao para reconocer a todas las empresas, organizaciones e instituciones que forman parte de la amplia red Incorpora y que contribuyen a construir una sociedad más justa, solidaria y cohesionada.

 

El acto ha sido presentado por la periodista Ana Urrutia. Los encargados de entregar los reconocimientos han sido Beatriz Artolazabal, consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco; Juan Pedro Badiola, director territorial de CaixaBank en el País Vasco y Asturias; y Marc Simón, director corporativo del Área Social de la Fundación Bancaria ”la Caixa”.

 

Los reconocimientos se dividen en las siguientes categorías, y se han concedido a:

 

  • Empresa decana vinculada al programa Incorpora: ALDECA S.L.  
  • Empresa que ha destacado por su alto nivel de inserciones durante estos diez años: CLYMAGRUP JCT S.L. (Clyma Limpiezas y Servace)
  • Empresa implicada, especialmente, en la mejora de la empleabilidad de las personas usuarias del programa Incorpora: STEF IBERIA SAU
  • Emprendedor Incorpora (Autoempleo Incorpora): NAROA VERDE JIMÉNEZ  de V& J Manualidades
  • Reconocimiento especial (persona u organización que ha colaborado especialmente con el programa Incorpora): AYUNTAMIENTO DE IRUÑA OKA / IRUÑA DE OCA  

 

 

ALDECA S.L.: es una PYME del sector de la siderometalúrgia, dedicada al montaje industrial y a la fabricación de calderería.

 

Motivo de la selección:

Empresa vinculada al programa incorpora desde sus inicios a través de la entidad SARTU ÁLAVA. Aldeca ha gestionado a través de incorpora varias Ofertas de trabajo que han derivado en inserciones.

La colaboración empresa-entidad propicia que se generen espacios de encuentro, que se creen vínculos interculturales, y  mejora la calidad de vida y las posibilidades de participación social de las personas contratadas: jóvenes inmigrantes, personas paradas de larga duración, mayores de 45 años, …,

 

Aldeca hace una apuesta clara por dar oportunidades a personas en situación de desventaja social.

  

CLYMAGRUP JCT S.L. (Clyma Limpiezas y Servace): es una empresa de servicios dedicada a la limpieza integral (Clyma Limpiezas) y al  mantenimiento y cuidado de edificios (Servace).

 

Motivo de la selección:

Vinculada a incorpora a través de FEKOOR. Clyma Limpiezas y Servace son empresas socialmente comprometidas y que integran dentro de su filosofía y valores corporativos la RSC, colaboran activamente en la inclusión de personas en riesgo de exclusión social y discapacidad. Destacan por el número de inserciones de usuarios del programa incorpora y por la calidad de las mismas. La colaboración con Clymagrup y Servace se inicia en 2011 para dotar de personal de limpieza a un centro de trabajo de nueva apertura.

 

En el histórico de la colaboración de este grupo empresarial con incorpora se han concretado un buen número de contrataciones, siendo muchas de ellas indefinidas. La comunicación tanto con Clymagrup como con Servace es constante y fluida.

STEF IBERIA SAU: es una empresa dedicada a la recepción, almacenamiento y distribución a cadenas de supermercados y de comercios de alimentación de productos congelados.

 

Motivo de la selección:

La empresa ha colaborado con el Punto Formativo de incorpora que desarrolla la entidad PEÑASCAL KOOPERATIBA. BIZKAIA.

STEF partició en el diseño de la acción formativa "Almacenaje de congelados" y en todas las convocatorias de esta formación;  con la misma implicación, adaptándose a las necesidades de las personas e introduciendo modificaciones para mejorar la acción en función de las experiencias anteriores.

 

Una vez acabadas las prácticas no laborales STEF ha contratado a diversos participantes.

 

 

NAROA VERDE JIMÉNEZ  de V& J Manualidades: Naroa Verde era una joven desempleada con una idea de negocio.

 

Motivo de la selección:

Naroa se dirigió al Punto de Autoempleo incorpora de CARITAS DIOCESANA DE BILBAO donde Olaia y Lorena la atendieron y la ayudaron en la elaboración del plan de empresa. Gracias a la concesión de un microcrédito de MicroBank, Naroa pudo culminar con éxito su idea de puesta en marcha de un comercio de materiales y de formación en manualidades.

 

El grupo incorpora Euskadi valora en su decisión de otorgar este reconocimiento a Naroa su compromiso, su proactividad, su capacidad de trabajo y su actitud positiva durante todo el proceso de acompañamiento y asesoramiento, aceptando propuestas de mejora.

 

Naroa Verde ha culminado con éxito su itinerario en el marco del Punto de Autoempleo incorpora poniendo en marcha la empresa V & J Manualidades.

 

 

AYUNTAMIENTO DE IRUÑA OKA / IRUÑA DE OCA: es un municipio de Álava, con una población de más de 3.000 habitantes, que cuenta con el Jardín Botánico de Santa Catalina, de unos 32.500 metros cuadrados de extensión.

 

Motivo de la selección:

En 2010 se firmó un acuerdo entre el Ayuntamiento de Iruña de Oca y la entidad SIDÁLAVA con el objetivo de fomentar la inserción sociolaboral de las personas beneficiarias del programa reincorpora. Como fruto de este acuerdo se han realizado diferentes acciones en el Jardín Botánico de Santa Catalina.

 

Gracias a esta colaboración se han favorecido inserciones laborales y se ha dado un gran impulso a la formación de estas personas, mediante cursos formativos y numerosos servicios solidarios.

 

Ello permite visibilizar al colectivo reincorpora tanto en las oportunidades de formación como en la inserción de personas en el Jardín Botánico, priorizándolas en sus contrataciones.

 

El grupo incorpora Euskadi ha seleccionado al Ayuntamiento de Iruña de Oca para recibir este Reconocimiento, como institución que ha colaborado de manera destacada con el programa y en agradecimiento a su vinculación al mismo.

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